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Conseiller clientèle particuliers H/F (CDI)

Présentation de la société :

  • La Caisse Régionale du Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres, leader de la relation “Banque – Assurances – Immobilier” sur son territoire, a pour ambition d’être la référence recommandée par nos clients et sociétaires, reconnue comme utile, proche et différente.Le Crédit Agricole Charente Maritime Deux Sèvres recherche des Conseillers Clientèle des Particuliers sur le secteur de La Rochelle et de l’île de Ré.

Présentation des missions :

Dans le cadre de vos missions, vous :

  • Gérez, fidélisez et développez un portefeuille composé de plusieurs centaines de partenaires particuliers
    • Conseillez la clientèle en utilisant la méthode de vente et les outils de notre caisse régionale
    • Recevez et prenez en charge les demandes spontanées de la clientèle et des prospects
    • Assurez la vente de produits de collecte, de crédit et de services conformément aux offres commerciales

De formation Bac +3 dans le domaine de la banque, de l’assurance ou de la vente, vous disposez d’une première expérience professionnelle dans la gestion d’un portefeuille de clients.

Idéalement, vous maîtrisez la vente de produits bancaires courants (comptes courants, épargnes, crédits à la consommation) et des produits d’assurance (IARD et prévoyances).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, vos qualités d’écoute et votre esprit d’équipe. Vos aptitudes commerciales et votre sens de la négociation vous permettront de réussir dans ce poste.

Nous vous offrons une rémunération attractive, un challenge passionnant et de réelles perspectives d’évolution dans notre région.

A moyen et long terme, ces postes sont évolutifs vers le conseil à la clientèle patrimoniale ou professionnelle.

 

Retrouver l’intégralité de l’offre : Offre Conseiller Clientèle des Particuliers CA CMDS

Type d’offre et conditions :

CDI, LA ROCHELLE / ILE DE RE (17)

Niveau de formation recherché :

Non renseigné

Contact :

Offre mise à disposition par Elodie MAILLARD : https://bit.ly/2THlsx3

Postuler :

Candidature CV et LM à adresser par mail à elodie.maillard@ca-cmds.fr ou directement sur le site carrières en cliquant ici.

Junior Design Engineer for Talent Program in EMEA (CDI)

Presentation :

At Ingersoll Rand we are passionate about inspiring progress around the world. We advance the quality of life by creating comfortable, sustainable and efficient environments. Our people and our family of brands—including Club Car®Ingersoll Rand®Thermo King®Trane®American Standard® Heating & Air Conditioning and ARO® – work together to enhance the quality and comfort of air in homes and buildings; transport and protect food and perishables; and increase industrial productivity and efficiency. We are a global business committed to a world of sustainable progress and enduring results. For more information, visit http://www.ingersollrand.com/.

Ingersoll Rand is a diverse and inclusive environment. We are an equal opportunity employer, dedicated to hiring a diverse workforce. Male and female programe participants receive an equal and comprehensive compensation.

Missions :

The Ingersoll Rand’s graduate program is named – Accelerated Development Program (ADP). It is designed to shape our future leaders by offering participants diverse developmental experiences early in their careers.

  • As an ADP participant, you will build strong foundations that will prepare you for your career with Ingersoll Rand through various experiences in multiple geographic locations and business units in Europe over 24 months. Placements will typically be in the following countries, however not limited to them: Belgium, Czech Republic, Germany, France, Italy, Ireland and Spain.
  • We complement your assignments with leadership training and exposure to senior leadership.
  • We are looking for people who are customer focused, adaptive to change, innovative and collaborative; people who thrive on challenging learning opportunities.
  • We commit to developing your functional skills, as well as helping you to discover your leadership potential.

When you participate in the Engineering Track, you will get a 12-month product line assignment, and an additional 12 to 18-month project-based assignment. These assignments are strategically chosen to ensure continuous learning and personal development.

Through this program, you will develop a solid foundation with skills in key areas including: New Product Development, Engineering Analysis, Value Analysis/Value Engineering, Six Sigma, Product, Component and Reliability Testing, Technical Communication and Voice of Customer Analysis.

More informations about the offer : https://bit.ly/325LZGL

Type d’offre et conditions :

  • A proven successful academic track record
  • 1 to 3 years of related internships or work experience, preferably in an industrial environment
  • Demonstrated leadership skills. A minimum of two examples such as: school club officer, sports team captain, student organization member, etc. or exceptional leadership of work projects
  • Good communication skills
  • English proficiency, verbal and written. Any other European language is an asset
  • Resiliency and ability to adapt quickly
  • Motivation to reach higher levels within the company at an accelerated rate
  • High mobility and willingness to relocate to any of our European locations multiple times.

Niveau de formation recherché :

  • Bachelor’s or Masters’ degree in Mechanical or Industrial Engineering

Contact :

For more informations, contact Mathieu Audureau on LinkedIn : https://bit.ly/3bI8hTv

Consultant en Finance de Marché (CDI)

Présentation de la société :

Installé au coeur de Paris, Ufirst Advisory est un Cabinet de conseil en forte croissance qui développe une expertise reconnue sur les problématiques liés aux métiers de l’Assurance, du Big Data et de la Finance de Marché.

Présentation des missions :

Il s’agira de mettre en place les éléments suivants :
➢ Modélisation du risque de crédit : modèles bâlois, IFRS9 et Stress-tests.
➢ Travaux de modélisation des PDs PIT forward-looking (IFRS 9)
➢ Refonte modèle PD nouvelle définition du défaut (Bâle II)
➢ Développement de marge de conservatisme de la PD
➢ Définition et suivi de l’Appétit au Risque
➢ Adéquation du capital (ICAAP) : définition des méthodes et réalisation.
➢ Contribution au processus budgétaire
➢ Définition de normes et méthodes transverses pour le management des risques.
➢ Exercices réglementaires (reporting EBA, TRIM)
➢ Stress Test EBA 2018
➢ Backtestings PD / LGD (Bâle II – IFRS9) sur le portefeuille souverains, le secteur public local…
➢ Gestion de projets
➢ Industrialisation des Backtests et reporting via R
➢ Développement en Matlab et R

Retrouver l’intégralité de l’offre : Senior Quant Risques de Crédit

Type d’offre et conditions :

CDI, la rémunération et les éventuelles primes dépendront du profil. Comme autre avantage, nous pouvons mettre à la disposition du consultant un logement mais dont les loyers mensuels seront à sa charge. Poste à pourvoir à Paris

Niveau de formation recherché :

Non spécifié.

Contact :

Offre mise à disposition par Stéphane HAPPI.

Postuler :

Lien direct pour postuler : Non spécifié.

Délégué.e régional.e (CDI)

Organisme :

Le Mouvement des Sociétés coopératives atteint 60 400 emplois, poursuivant sa lancée vers le cap des 70 000 emplois coopératifs à horizon 2020. 3 311 coopératives sont désormais actives sur le territoire français, générant un chiffre d’affaires agrégé de 5,5 milliards d’euros, en progression de 6,2 % sur un an.

L’Union Régionale des Sociétés coopératives de Poitou-Charentes (Urscop) est l’association regroupant les 145 coopératives (Scop et Scic) des départements de la Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne. Ces coopératives emploient près de 3000 salariés et réalisent un chiffre d’affaires de plus de 230 millions d’euros. Réseau d’entreprises coopératives, l’Urscop assure des missions d’appui de gestion, de conseil et de formation de ses membres. Elle accompagne également la création et la reprise d’entreprises sous forme coopérative.

Missions :

Le développement du nombre de coopératives conduit l’Urscop à recruter un(e) futur(e) délégué(e) régional(e).
Vous intégrerez une équipe dynamique, polyvalente et expérimentée (5 salariés), évoluant au sein d’un réseau structuré au niveau national (CGSCOP), qui vous aidera à prendre rapidement vos marques afin de réaliser les missions suivantes :
1) Suivi des coopératives existantes (assistance juridique, prévisionnel budgétaire, contrôle de gestion,
tableau de bord, intermédiation financière, diagnostique stratégique, …)
2) Promotion du statut coopératif auprès des acteurs de la création d’entreprise
3) Appui à la création de nouvelles coopératives

Profil :

Vous êtes attiré.e par l’audit et le conseil d’entreprises. Vous avez une appétence pour la culture coopérative, et
une sensibilité à l’économie sociale et solidaire.
Vous avez un profil qui correspond aux dimensions suivantes :
Formation : Bac +5 en gestion d’entreprises (Master en sciences de gestion, IAE, GEA, …)
Expérience : Aucune expérience exigée
Compétences techniques : Analyse financière, contrôle de gestion, droit des affaires
Compétences transversales : Excellentes compétences relationnelles, goût pour le service, qualités d’analyse et
de synthèse, sens du conseil et de la pédagogie

Conditions :

Contrat : CDI (contrat à durée indéterminée), temps plein 35h, convention collective nationale applicable au
Personnel des Bureaux d’Études Techniques, des Cabinets d’Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils
(SYNTEC)
Rémunération : 24 à 30K€ annuel selon expérience.
Mutuelle : prise en charge à 100% par l’Urscop
Chèques déjeuners : prise en charge à 50% par l’Urscop
Lieu d’embauche : Niort (Deux-Sèvres), déplacements fréquents sur les 4 départements (16, 17, 79 et 86)
Permis B et véhicule obligatoire (indemnités kilométriques)
Prise de poste : Dès que possible.

Adresser lettre de motivation et CV à :

M. PICOULET Nicolas
URSCOP POITOU-CHARENTES
7bis rue Sainte Claire Deville
79000 NIORT
http://www.scop-poitoucharentes.coop